מהפכת העבודה מהבית בעקבות הקורונה
טרום תקופת הקורונה כמות העובדים השכירים מהבית הייתה מזערית, עם פרוץ המגפה בעולם כולו היו לעסקים רבים שתי ברירות האחת לסגור את העסק עד יחלוף גל ההתפרצות או להתחיל ולסגל הליכי עבודה מרחוק בהם העובדים מתחברים למערכות מבתיהם וממשיכים להפיק עבודה על אף ההסגר ומגבלות הקורונה.
מצב זה גרם ללא מעט שינויים והסתגלויות שחברות היו צריכות לעשות, חברות שאבטחת המידע שלהן חשובה בצורה יוצאת דופן היו צריכות לסגל אופי עבודה שונה מזה שהיו לפני, למצוא דרכים מאובטחות לתת לעובדים גישה למערכות ולמידע מרחוק עם כמה שפחות פרצות אבטחה.
מה שהתחולל כאן לא פחות ממהפכה
בן רגע העולם כולו הפך להיות אנשים מובטלים שיושבים בבית או אנשים שעובדים מהבית, גם בין החברות השמרניות ביותר נפלה ההבנה כי המצב אליו נקלענו ימשיך כנראה למשך חודשים ארוכים במקרה הטוב ומקרה הפחות טוב למשך השנים הקרובות ולכן יש לסגל דרך עבודה אחרת שתשמר את תפוקת החברה והשאיפות שלה להמשיך קדימה.
מתוך ההבנה הזו חברות רבות בניהן חברות ענק פשוט העניקו לעובדיהם את החופש להמשיך ולעבוד מהבית גם אחרי שהסגר נגמר ומגבלות הקורונה מעט הוסרו בכדי להקטין את הסיכוי להתפרצות בין העובדים, ביטחון הבריאות שלהם וכמובן המשך עבודה רצופה שכן התפרצות שכזו עלולה לסגור חברה שלמה למשך חודש אם לא יותר.