קידום בעבודה
אמנם אתם מוכשרים, מצליחים ומנוסים מאד בעבודה אך עדיין לא קידמו אותכם. למה?! חשבתם אולי שהבוס שלכם לא יודע את זה ולא מכיר את עבודתכם, וחיכיתם שהוא לבד ידע את זה? חיכיתם לבוס שיקדם אותכם למקום שאתם חולמים עליו? האם חשבתם שהבוס יודע כמה אתם משקיעים ואיכפתיים ממקום העבודה שלכם? וכו'… זה לא נכון ולא עובד ככה… הרבה מאתנו חושבים ושואלים את עצמם למה העובד הזה קודם במהירות ואני לא? למרות שאני מוכשר וההצלחות שלי מוכחות לכולנו כמצויינות ומטופלות ביסודיות ומקצועיות יותר ממנו, אז למה הוא ולא אני?!
בדרך כלל כשאחרים רואים שהמקום הולך להתפנות מתחילים לנדנד למנכ"ל ולבקש קידום וזה מה שקורה שאחרים לא מנוסים מספיק מצליחים להגיע למקומות מתקדמים מאחר והם מראים לממונים עליהם עד כמה איכפת להם מהמקום ועד כמה הם מנוסים ומשקיעים. אלו מצליחים לשווק את עצמם בצורה הכי טובה כדי לקדם אותם ובצד השני מי שלא ידע לשווק את עצמו אינו מתקדם למרות כל היתרונות שלו על האחר.
עדיין באותו מקום, אותה משכורת, אותו משרד ואותו רכב ועוד. למה? ואיך לשנות את זה? כדי לשנות מצב כזה חשוב לעבוד לפי כמה פרמטרים חשובים והם :
הערכה של מה שאתם יודעים- זה צריך לבוא צוכו של אחד ממכם כדי לעת באמת מה אתם שווים וללכת כל זה. אם אתם חושבים שאתם חייבים להיות מההנהלה חשוב להשקיע ולנגיע בזכות עצמכם ולא לחכות עד שמישהו יזהה את הפוטנציאל שלכם כי יכול להיות שזה יגיע מאוחר מדי.
להתקרב לממונים עליכם ולאמץ דמות לחיקוי- לזכור שכל מי שהתקדם במהרה בטח היה אחד החברים והמקורבים ביותר למנהל או לאחד הבכירים שעבד איתו במקביל.
לתכנן הכל- לתכנן את מה שאתם מצפים מעצמכם בשנים הקרובות, לאן להגיע ומה המשרה שאליה שואפים להגיע, המשכורת והמעמד שלכם בתוך מקום העבודה ומכאן צריך להתחיל ולהתכונן למהפך.
יוזמה- ליזום את הקידום שלכם בעצמכם. לדבר עם הממונים על הכוונה שלכם להתקדם לתפקיד שידעתם שהולך להתפנות, להראות לו שאתם מסוגלים לשאת באחריות המוטלת עליכם תוך כדי הוכחות מהשטח, עבודות והצלחות שלך.
אישיות- לעבוד על כך שהאישיות שלכם תיראה כמו של הבוסים ומתאימה לאופי של המשרה כך שהממונים ישימו לב להתאמתך למשרה ולמעמד שאליו את שואף. וזה דרך שיטת הדיבור, הליבוש, ההתנהגות והנאמנות שלך עבור מקום העבודה והממונים עליכם.
ביטחון עצמי – חשוב שתהיה בעל ביטחון עצמי שתוכיח לאחרים ובמיוחד לממונים עליך מה אתה באמת שווה ואיך אתה כל כך רוצה להתקדם על מנת לתרום לקידומו של המקום שבו אתה עובד.
קידום בעבודה נעשה לפי פרמטרים ותנאים חשובים שמציבה החברה והמקום בו עובדים וכן צריך לבחור באדם הנכון שיודע לשווק את עצמו ויוזם את הקידום שלו, מה שיכול להוכיח עד כמה העובד הזה רוצה להישאר בעבודה ולתרום לעובדים האחרים ולממונים עליו.
הממונים עליכם צריכים לדעת שאתם רוצים להתקדם ומעוניינים בכך ולא צריך לתת להם לנחש זאת או לשאול אותכם את רוצים להתקדם כי זה לא יקרה וכמובן בעת הקידום הם ישכחו ממכם אם לא תבקשו זאת כי כבר עובדים אחרים מבקשים את הקידום הזה והם יהיו מועסקים בהם ובדיקת התאמתם. לכן אם אתם רואים שהינכם המתאימים צריך לבקש מהממונה עליכם שיוכיח זאת ובטח יקדם אותכם.
בין אם אתם עורכי דין ובין אם עיסוקכם הוא קידום אתרים או בניית אתרים, או קידום באינטרנט באופן כלליחשוב להציב בפניכם מטרה אותה נשאף להגשים. כמו שבכירים רבים שעבדו לפי דרכים שונות כדי להגיע לצמרת של הבנק, ניהול מוסדות גדולים ומובילים וכמבון לקצה הפירמדות של מוסדות אלו.